Desenvolvimento de pessoas: por que é importante transmitir o conhecimento?

Uma das práticas dos grandes empreendimentos, para obter sucesso, consiste em investir no desenvolvimento de pessoas. Gerir equipes de alta performance capazes de, a cada dia, assumir novos desafios faz parte da rotina dessas organizações. Nesse contexto, o conhecimento adquirido é sempre repassado entre os times.

Ao reter consigo determinado saber, ele fica estagnado, não evolui e não é aperfeiçoado. Contudo, quando o conhecimento é transmitido, há espaço para crescimento — tanto pessoal quanto profissional — do mentor e do aprendiz. Leia Mais

Saiba fazer gestão do tempo e tenha a vida profissional mais organizada

Somos bombardeados com novas informações o tempo todo. As tecnologias nos conectam não só com o mundo, mas também com uma grande série de distrações que podem prejudicar — e muito! — o nosso rendimento. Nesse contexto, fazer a gestão do tempo, dedicando-se, com foco e determinação, ao que realmente é importante pode fazer toda a diferença em nossa vida.

Ao procrastinar, apenas empurramos um pouco mais para adiante determinada tarefa. Por não ter sido resolvida, ela ocupará o período de outra posterior e assim por diante. O resultado é que ficamos presos por mais tempo no trabalho ou temos de fazer algumas atividades fora do expediente — até mesmo nos fins de semana —, abrindo mão de momentos com aqueles que mais amamos. Ninguém quer isso, não é mesmo? Leia Mais

Liderança de equipe: o que faz de você um líder memorável?

A boa liderança ultrapassa a responsabilidade de entregar números e relatórios. O título faz menção para que o profissional inspire pessoas, entregue resultados, una e motive equipes.

Mas como ser um líder memorável? Vale a pena investir em si mesmo para alcançar o sucesso, influenciando o sucesso de quem o rodeia?

Deixe o seu lado chefe e os comportamentos autoritários e arrogantes de lado, aplique-se em despertar as características que apresentaremos neste post e forme a sua liderança de equipe de forma exemplar. Confira! Leia Mais

Por que a cultura organizacional é importante para a sua carreira? Veja!

Você sabe por que a cultura organizacional de uma empresa influencia muito na progressão da carreira de seus funcionários? Estar alinhado com ela pode garantir a promoção esperada por muito tempo.

É sobre isso que falaremos no post de hoje. Abordaremos o que é cultura organizacional, quais são suas vantagens e daremos dicas para que você possa se desenvolver profissionalmente. Vale a pena conferir!

O que é cultura organizacional?

A cultura organizacional orienta a maneira como uma empresa expressa todos os seus posicionamentos. Nesse sentido, o conceito engloba a política, os valores, as práticas e as crenças de uma instituição. Processos, procedimentos e relação profissional com os consumidores, parceiros e entre os colaboradores também se dão por meio de regras estabelecidas pelo negócio. Leia Mais

Como vivenciar suas frustrações com sabedoria? Saiba mais

Frustração é um estado emocional gerado quando um comportamento motivado é interrompido. É um estado psíquico causado pelo bloqueio da motivação, provocado por algum obstáculo que tenha impedido o sujeito de alcançar um objetivo ou concretizar um projeto.

Portanto, quando as expectativas em relação a uma situação ou a um determinado cenário não são atendidas, fica o sentimento de frustração, que normalmente é muito difícil de ser administrado.

De acordo com Jaime Maciel Bertolino, diretor terapêutico do Instituto Hoffman, o homem tem muitos aprendizados ao longo da vida, por lidar com questões nos mais variados âmbitos — relações profissionais, amorosas, familiares e de amizade. Leia Mais